为进一步做好常态化稽核工作，规范全省职工互助保障经办机构工作行为，切实维护参保会员的保障权益，中国职工保险互助会兰州办事处自6月起，开展了对全省各市州总工会、兰州新区工会委员会等职工互助保障经办机构2022年度的稽核工作。

提前“设问”，在现场稽核中“摸边触底”

连环“追问”，在业务稽核中“刨根问底”

“用心”钻稽核。稽核过程中，稽核组详细了解了各市州职工互助保障工作开展情况，一是利用座谈会开展稽核工作交流，充分发挥各级经办人员的工作主动性，自主梳理平时工作中的“疑难杂症”。二是通过归纳梳理、收集稽核工作案例，汇总稽核工作中发现的的要点、难点、易错点，对稽核中出现的问题进行交流并提出整改意见，对重点整改内容针对性的开展指导，有效解决了各类问题，进一步提升经办机构制度化、专业化的工作能力。

深度“解问”，在追根溯源中“答疑解惑”

“真心”优稽核。面对各市州医保政策不同、报销手续收集问题、业务资料收发归档等普遍存在的问题，兰州办事处不断提高稽核业务“广度、精度、力度”，以增强内外部协同管理和堵漏增收工作为抓手，聚焦重点，精准破题，全面推进稽核工作再发力，力促稽核工作数字化、科学化、长效化。查准查实资金管理风险点，认真分析研究梳理，深入剖析问题原因，分类施策，提出应对措施，切实把稽核工作落到实处。对稽核发现的问题，要求各市州互助保障经办机构逐一建立问题台账、整改台账，明确整改时限，切实做到消化存量，遏制增量，确保问题整改无遗漏、无死角。

“齐心”建稽核。通过对历年稽核工作经验的总结分析，兰州办事处主动识变、科学应变、主动求变，梳理稽核业务流程，打破传统稽核人员“单打独斗”局面，积极推行稽核业务下沉，试点市州互助保障经办机构对县区经办机构业务工作进行稽核，以推动兰州办事处与市州互助保障经办机构“互联互通、双管齐下”为试点工作，充分调动全体经办人员稽核主动性，积极转变现有堵漏增收思维模式，由“被动通知”转变为“主动发现”，形成完整、规范、科学、高效的工作机制，打造兰州办事处与市州经办机构“双向互动、资源互补”的稽核新局面。