近年来，酒泉市总工会深耕职工互助保障工作，以“低投入、高保障、广覆盖”为核心，构建起基本医保之外的“第二道健康防线”。截至目前，全市职工普惠性医疗互助保障已覆盖参保单位1171家，参保职工达4.5万人，为767家单位的6067人次职工发放互助金，让互助互济的暖流浸润每一位职工心田。

作为工会履行法定职责、服务职工民生的重要载体，酒泉市总工会将互助保障摆在突出位置，主动向酒泉市委市政府汇报其在稳定职工队伍、促进社会和谐中的重要作用，赢得了高度重视和有力支持。酒泉市委、市政府专门出台《关于在全市广泛开展职工互助保障工作的意见》，明确“多渠道筹资参保”模式，涵盖职工福利费、工会经费、会费、个人缴费等，为工作开展提供了坚实政策依据。

为确保工作落地见效，酒泉市总工会建立“月计划、月总结、月督促”动态管理机制：月初定目标、月末找问题、不定期强督导，让互助保障工作有序推进。同时，开展全市参保情况普查，建立详细台账，对已参保单位确保“不断保”，对未参保单位“点对点”答疑解惑，消除职工“不放心、不可靠、不保险”的顾虑，力促“应保尽保”。在经费保障上，酒泉市总工会加强与财政等部门沟通协调，争取职工互助保障经费列支支持，确保行政事业单位依法依规使用福利费、工会经费为职工投保。目前，全市行政事业单位职工参保率达95%以上，其中通过工会经费和福利费参保的职工占比超90%。

秉持“工会主导、自愿参与、互助共济”原则，酒泉市总工会结合本地职工需求推出多元化保障活动。职工每年缴纳376元，即可享受住院医疗、重大疾病、女职工特殊疾病等多重高额保障；针对新就业形态劳动者等特殊群体，实行全额赠送互助保障、部分补助优惠等政策，为32家单位的2907名新就业形态劳动者赠送互助保障21万元，真正实现“普惠无死角”。

为让政策红利直达基层，酒泉市总工会在全市七县市区及经开区设立9个服务网点，各参保单位配备固定经办人员，平均每月受理职工申领600人次，咨询问题解答率达100%，让职工在家门口就能了解政策。同时，线上通过“酒泉工会”微信公众号开设互助保障专栏，及时更新政策解读、理赔指南和典型案例，还制作微视频解读政策；线下由工会干部组成的宣讲小分队，深入车间班组、学校医院，用“方言土语”解读条款，现场办理参保业务。此外，充分利用主题活动宣传日，编印发放宣传册3万册，定制宣传品2.4万余件，制作宣传片在广场、社区大屏幕循环播放，让政策“看得见、摸得着”。目前，职工对互助保障政策的知晓率显著提升。

“下一步，我们将进一步扩大参保覆盖面，积极探索与医保系统数据对接，推动参保赔付‘免申即享’。届时业务办理将全程‘零跑路’、资料‘零提交’，切实为参保职工减少材料提交等待时间，免除线下申办跑腿的麻烦”。酒泉市总工会相关负责人彭凯宁表示，将持续擦亮“工”字号保障品牌，让更多职工感受到互助保障的温暖，让民生保障的阳光照亮每个职工的心田。