强化组织统筹，压实工作责任链条。县总工会将职工互助保障列为年度重点民生工作，强化责任分工，构建层层落实、专人专管的工作机制。聚焦经办人员业务短板，开展基层工会干部业务培训，重点培训政策解读、参保流程及理赔规范，不断提升工会干部政策与实操能力，为互助保障规范开展夯实人才基础。

优化服务质效，精准落实保障政策。2026年1至4月，全县累计完成职工互助保障参保217人，累计发放互助保障赔付资金67710.37元。其中：疾病住院互助保障申领26人次，发放互助金51180.37元；重大疾病互助金申领1人次，发放10000元；重疾休养康复互助申领1人次，发放3000元；住院津贴保障申领13人次，发放互助金2730元；意外伤残互助金1人次，发放800元，有效减轻职工医疗负担，切实纾解职工家庭临时困境。

聚焦重点群体，深化暖心惠民服务。立足县域职工需求，聚焦新业态劳动者、困难职工等重点群体，精准服务。通过开展“互助关爱包”发放慰问活动，将政策推广、理赔服务与节日慰问、日常帮扶深度融合，主动上门宣讲政策、解答疑问、协助理赔，全方位做实做细职工关爱服务。

下一步，县总工会将持续聚焦职工急难愁盼问题，加大互助保障政策宣传和扩面征缴力度，不断提升便民服务水平、强化政策落地实效。