为扎实推进新就业形态劳动者权益保障工作，切实解决货车司机从业风险偏高、权益保障不足等现实问题，近日，西固区总工会开展新业态劳动者关爱保障行动，为兰州乾运运输有限公司的34名货车司机统一参保新就业形态劳动者综合互助保障活动，通过精准、持续、贴心的工会服务，为奔波在运输一线的货运从业人员构筑安全保障屏障。本年度是西固区总工会连续第六年为该企业货车司机投保该互助保障项目，六年持续推进该项工作，让工会的关怀始终陪伴在一线劳动者身边。

货车司机是保障民生物资运输、助力区域经济发展的重要力量，也是新就业形态劳动者的重点群体。长期以来，货车司机常年长途奔波、风餐露宿，工作环境特殊、作业风险较高，极易遭遇意外伤害、突发住院疾病、重大疾病等各类风险，家庭和个人抵御风险的能力相对薄弱。新就业形态劳动者权益保障工作是近年来省总工会重点部署、持续推进的重点民生工作，西固区总工会严格落实上级工会工作部署，聚焦货车司机、外卖骑手、网约车司机等新业态群体急难愁盼，持续做实做细普惠性保障服务。

此次为司机们参保的新就业形态劳动者综合互助保障，针对性强、保障覆盖面广，精准贴合货运行业从业特点，涵盖意外保障、住院医疗、重大疾病三大核心保障内容，全方位补齐了货车司机职业保障短板。保险可有效对冲日常行车意外风险、日常住院就医开支以及重大疾病带来的高额经济压力，切实缓解一线司机“出事有顾虑、生病有负担”的现实难题，用一份实实在在的兜底保障，让广大货车司机安心跑车、放心从业。

据了解，西固区总工会已连续五年为兰州乾运运输有限公司货车司机免费赠送互助保障，2026年再度接续暖心举措，开启第六年常态化保障帮扶。六年持之以恒的暖心坚守，打破了短期、阶段性的帮扶模式，形成了常态化、长效化、精准化的新业态劳动者服务机制。多年来，区总工会始终立足工会“娘家人”职能，紧盯货运行业从业者保障痛点、生活难点，持续为企业职工送上普惠保障、暖心服务，切实把工会组织的关怀落到实处、送到基层一线。

一份保障，一份安心；六年坚守，岁岁暖心。下一步，西固区总工会将持续聚焦新就业形态劳动者权益保障工作，不断优化服务举措、拓宽服务维度、丰富服务内容，持续扩大互助保障覆盖面，精准对接外卖骑手、货车司机、网约车驾驶员等各类新业态劳动者的实际需求，常态化开展送保障、送健康、送关爱、送服务系列活动，切实当好职工群众的“娘家人”，以暖心举措凝聚奋进力量，为辖区新业态行业健康有序发展保驾护航。