近年来，金昌市直机关工会深入践行以职工为中心的发展思想，将开展职工互助保障活动作为服务职工、关爱职工、维护职工健康权益的重要抓手和暖心工程，以“聚小钱、办大事”的互助互济模式，为市直机关干部职工筑起了一道坚实可靠的“第二道”健康屏障，让“有病人帮我，无病我帮人”的互助精神在市直机关蔚然成风，有效提升了干部职工的获得感、归属感和安全感。

心系职工，搭建互助“连心桥”。市直机关工会始终把职工健康放在首位，着力在优化服务机制上下功夫，搭建起与职工之间的互助连心桥。本着普惠、自愿、互助的原则，探索建立了“市直机关工会补助+单位工会配套+职工个人缴纳”的三方出资参保模式，形成了互助共济的长效机制，变“输血”为“造血”，既体现了组织关怀，又弘扬了互助精神。自2020年以来，市直机关工会每年持续对每位参加“在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+重疾）”的正式职工给予60元的专项参保补助，切实减轻了职工缴费负担，体现了组织关怀，落实了暖心服务，赢得了广大职工的积极响应。截至目前，已经累计为1万多名职工补助参保金56.4万元。

及时救助，撑起纾困“保护伞”。市直机关工会充分发挥互助金在关键时刻的保障效能，努力为职工撑起一把坚实的帮困保护伞。当职工不幸遭遇重大疾病或意外伤害，面对高额医疗费用和生活压力陷入困境时，及时帮助他们申领互助金，让互助金在职工最需要的时候雪中送炭，将工会组织的关怀落到实处。许多受益职工表示，互助金不仅帮助缓解了经济压力，也让自己感受到了“娘家人”的温暖，增强了战胜病魔和困难的信心和勇气。据统计，自职工互助保障活动5年来，已累计为上千名遭遇疾病或意外伤害的职工及其家庭申领互助金130余万元，其中为确诊胰腺恶性肿瘤、胃部恶性肿瘤、乳腺恶性肿瘤等重大疾病的18名职工申领重疾互助金70.2万元。

应保尽保，绘就保障“安全网”。市直机关工会以扩面提质为目标，持续织密保障网络，筑牢职工医疗保障安全网。为进一步扩大职工互助保障覆盖面，让更多职工享受到这份温暖与保障，市直机关工会进一步强化措施、精准发力，改变单向灌输的宣传模式，摒弃‘说教式’宣传，推行‘案例式’引导，用职工身边看得见、摸得着的真实理赔故事，让互助保障政策深入人心。加强与各基层工会委员会的沟通协调，建立动态管理机制，及时掌握职工参保情况，对未参保职工加强动员，积极组织到互助保障的“安全网”中来，实现应保尽保、应助尽助，让这份“看得见、摸得着”的实惠惠及更多职工，为职工健康保驾护航。截至目前，市直机关职工参保率已稳定在80%以上，基本实现了“要我保”到“我要保”的转变。

下一步，市直机关工会将继续坚持“职工利益无小事”的服务理念，以“服务职工、普惠职工”为出发点和落脚点，进一步强化措施、精准发力，持续扩大互助保障的覆盖面和受益面，切实把这项“聚人心、暖人心”的实事办好、好事办实，让互助保障真正成为职工信得过、靠得住的“健康守护者”，书写着服务职工的崭新篇章。